Der Mensch im Mittelpunkt Umsetzung durch Integration
Das Angebot
Strategie-Review
Von Zeit zu Zeit sollten Sie eine Überprüfung Ihrer Strategie durchführen. Stimmen Ihre Ziele noch? Oft haben sich
Rahmenbedingungen verändert. Oder die Strategie stimmt, aber es scheitert die Umsetzung. Nach einer effizienten Analyse
bekommen Sie von uns ein Dokument mit praktischen Empfehlungen. Ein guter Weg uns kennen zu lernen.
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Geschäftsmodell und Businessplan
Bei Neugründung, bei Erweiterungen Ihres Geschäfts, für Gespräche mit Investoren oder einfach zur disziplinierten
Strukturierung Ihres bestehenden Geschäftes brauchen Sie ein gut durchdachtes Geschäftsmodell und einen darauf aufbauenden
Business Plan.
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Turn Around Management
Krisen sind Teil jedes Geschäftes. Fehlplanungen, unerwartete Marktveränderungen, Konflikte, persönliche Krisen von wichtigen Mitarbeitern
und Führungskräften, es gibt viele Auslöser von Krisen. In jedem Fall bergen Sie auch Chancen für Veränderungen.
Viele erfolgreiche Unternehmen sind aus Krisen hervorgegangen. Oft ist aber gerade in der Krise der objektive Blick auf die Situation schwierig.
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Marketing und Vertriebskonzept
In einer Marktanalyse bestimmen wir Ihre Wettbewerbsposition. Egal welche Größe Sie haben, sie können bei ausreichend spezifischem
Angebot ein oder mehrere Marktsegmente besetzen, in denen Sie sich von Ihrem Wettbewerb unterscheiden. Für diese Segmente gilt es
zielgenaue Marketing und Vertriebskonzepte zu definieren und umzusetzen.
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Organisation und Prozesse
Die Organisation sollte Ihre Strategie unterstützen. Ihre Prozesse sollten in dem Maße standardisiert sein, dass Sie effizient
sind ohne dabei die nötige Flexibilität zu gefährden. Wir bietet Ihnen Analysen und Empfehlungen, die Sie direkt umsetzen können.
Für Spezialfragen haben wir Prozessspezialisten.
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Teamentwicklung
Die Komplexität vieler Aufgaben kann oft nur im Team bewältigt werden. Gemeinsame Ziele und ein erfolgreicher Modus der Zusammenarbeit
müssen definiert werden. Das Vorgehen bei der Teamentwicklung richtet sich dabei auf die Ausgangssituation: Neu gebildete Teams,
existierende Teams die neue Zusammenarbeit der Zusammenarbeit suchen, Konflikte im Team.
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Leitbild und Vision
Ein Leitbild gibt einer Organisation ein Profil. Es gibt Orientierung für Mitarbeiter und Führungskräfte. Es definiert
ein Selbstverständnis nach außen. Es legt gemeinsame Werte fest, legt die Basis für die Unternehmenskultur und ist Voraussetzung
für die Entwicklung von Vision und Strategie. Ein gutes Leitbild trägt erheblich zu Ihrem finanziellen Erfolg bei.
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Veränderungsmanagement
Integration bedeutet, dass Veränderungsmanagement ein integraler Bestandteil jeder Veränderungsinitiative ist. Nachweislich kann der
Erfolg von Veränderungen nur durch geeignetes Veränderungsmanagement gewährleistet werden. Darüber hinaus können Sie eine generelle
Veränderungsbereitschaft in Ihre Strategie integrieren.
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Führungscoaching
Wir bieten Ihnen Gelegenheit zur Reflexion über Ihre Situation als Führungskraft. Positionsbestimmung, konkrete Konflikte,
Entscheidungsfindung oder einfach der Wunsch nach einem qualifizierten Gegenüber für einen strukturierten Austausch über Ihre Situation.
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