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Stones Der Mensch im Mittelpunkt
Umsetzung durch Integration

Das Angebot

Veränderungsmanagement                    (Zur Übersicht)

Integration bedeutet, dass Veränderungsmanagement ein integraler Bestandteil jeder Veränderungsinitiative ist. Nachweislich kann der Erfolg von Veränderungen nur durch geeignetes Veränderungsmanagement gewährleistet werden. Darüber hinaus können Sie eine generelle Veränderungsbereitschaft in Ihre Strategie integrieren.

Unsere Unterstützung:

  • Erfassen der gewünschten Ziele Ihrer Veränderungsmaßnahme
  • Erstellen eines Plans mit Veränderungsmanagement-Maßnahmen, die direkt mit der Zielerreichung verknüpft werden.
  • Erstellung von Richtlinien für die Arbeit an den Veränderungsmaßnahmen: Austausch von Informationen, Umgang mit Problemen, Integration der Beteiligten
  • Erstellung eines Kommunikations- und Schulungsplanes
  • Messung der Zielerreichung

Und auch:

  • Analyse und Empfehlungen zu einer generellen Veränderungsbereitschaft Ihrer Organisation

Vorgehen: Informieren Sie uns über Ihre Veränderungs- und Transformationsinitiativen. Wir machen Ihnen einen auf Ihre Situation angepassten Vorschlag, wie wir Sie dabei begleiten können. Voraussetzung für uns ist, dass wir die Ziele Ihrer Initiative kennenlernen können, so dass unsere vorgeschlagenen Unterstützungsmaßnahmen zielgenau und messbar integriert werden können.

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